1 月 17 日消息，参考韩媒《ChosunBiz》昨日报道，三星电子已最终确认了各分支的 2025 年 OPI 绩效激励奖金方案，其中 DX 部 MX 业务可得到相当于 50% 年薪的满额奖金，整个 DS 部也能得到年薪 47% 的 OPI 奖金。
IT之家注：三星电子内部拥有多种不同的绩效激励机制，此次公布的 OPI 奖金一年一次，基于超额利润；而 TAI 奖金半年一次，基于目标达成。
江西五日游精华：五大必游景点完全攻略热门主题 x其它部门业务方面，DX 部的 VD、DA以及网络、医疗设备业务的 OPI 奖金比例为 12%，哈曼国际的 OPI 则为 39%。