例如，平等就业机会委员会的研究发现，美洲印第安人和阿拉斯加原住民女性在联邦政府的管理人员和主管中占比例，但仅占行政人员的 0.4%，与她们在联邦劳动力中的整体存在不成比例。
一群马萨诸塞州领导人最近在马萨诸塞大学阿默斯特校区召开会议，讨论如何解决不仅在联邦层面，而且在各级政府中领导角色中的性别差距。
据马萨诸塞州斯普林菲尔德的 WWLP 报道，最近的麻省大学女性领导力 （UWiL） 炉边谈话侧重于公共服务领导力，并邀请了来自马萨诸塞州政府的几位女性杰出人物。
该活动于 3 月 29 日举行，由 21 岁的 Cassie McGrath 主持，她是 UWiL 校友和《波士顿商业杂志》的医疗保健记者。
小组成员包括：金·德里斯科尔，马萨诸塞州副州长伊冯娜·郝，经济发展执行办公室秘书梅丽莎·霍弗，马萨诸塞州气候主管莫妮卡·蒂比茨-纳特，马萨诸塞州交通部长凯特·沃尔什，马萨诸塞州卫生与公众服务部长UWiL 位于麻省大学社会与行为科学学院，提供领导力培训和专业发展，旨在“让该州旗舰公立大学的学生做好准备公共领导，“据学校称。
通过将这些学生介绍给现任领导者，并为他们提供亲眼目睹公共服务好处的机会，UWiL 提供了通往领导力的典范和途径，“麻省大学阿默斯特分校表示，”同时帮助解决政治中的性别差距，并创建从公共教育到公共服务的管道。
据 WWLP 报道，在 3 月 29 日的活动中，聚集的州政府领导人分享了他们的专业经验，并赞同在公共服务、政府或政治领域职业的好处。
例如，副州长德里斯科尔强调了实习计划在帮助女性在公共服务领域获得经验和建立专业网络方面发挥的关键作用。
德里斯科尔还表示，她相信像这次聊天这样的活动将有助于解决公共部门领导层的性别差距，并吹捧该小组在马萨诸塞州政府取得的成就。
我们是第一个领导英联邦的全女性团队，因此我们希望在让更多女性参与方面取得 [进展]，“德里斯科尔告诉与会者。
“我们知道让女性坐在桌子旁是多么重要，无论是公司会议还是国会，做出影响人们生活的决定。
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