帕特里夏·斯佩茨在加入 IPMA-HR 之前，在过去的七年里，我作为人力资源管理协会会员团队的一员，担任执行和企业总监，进一步发展人力资源专业人士的职业生涯。
我之前还曾担任全球移民委员会的会员关系经理和国家首都女童子军委员会的地区会员经理。
我在管理和发展协会会员方面的经验跨越了近二十年。
不可否认，2021 年对每个人来说都是极具挑战性的一年。
我们所知道的工作场所永远改变了。
作为公共部门的人力资源专业人士，与许多私营部门同行相比，您必须更快地适应并用更少的资源更努力地工作。
了解代理机构的新人才需求、灵活应对并让员工为未来的新业务现实做好准备变得越来越重要。
我们知道，管理者每天都会发现对业务成功至关重要的新技能。
越来越多的领导者希望他们的员工通过证书、继续教育、信息和与同行的基准测试来提高技能。
IPMA-HR 对过去几年的颠覆并不陌生。
和你们中的许多人一样，我们也认真审视了自己，并开始了创造更强大的会员价值的旅程。
我们于 2021 年 10 月进行的会员需求调查是我们朝着这个方向迈出的第一步。
我对未来一年的许多机会感到兴奋。
在 IPMA-HR，我们致力于了解会员需求并开发工具和资源来支持这些需求。
我们知道您依靠我们作为您的专业组织，为您提供实现职业成功所需的拼图。
在来年，寻找更强的沟通、专为公共部门人力资源专业人员开发的新专业发展机会和其他宝贵的资源，以帮助您完成日常工作。
与往常一样，我们将努力让您与同行保持虚拟和面对面的联系。
我们还计划与我们的分会和地区建立更牢固的合作伙伴关系。
我们的附属机构是全国公共部门人力资源专业人士不可或缺的资源。
我们认识到，我们在一起会更好，我们将重点加强关系，在需要时提供支持，并帮助建立蓬勃发展的组织。
我们致力于继续倾听会员的意见，评估我们提供的产品并根据需要进行调整。
IPMA-HR 的真正优势植根于我们的会员资格。
在会员和志愿者的合作下，我们可以走上这条以会员为中心的道路。
我们将对新想法保持开放态度，并坚定不移地致力于我们所服务的人们。
我期待着努力确保您在我们这里的会员体验具有最高质量。
我也期待着在今年里亲自了解你。
请随时给我留言。
我在这里为您服务！帕特里夏·斯佩茨，文学硕士 membership@ipma-hr.org
